Augmentation du chiffre d'affaires et baisse de l'EBIT
Lufthansa Technik, filiale du groupe Lufthansa, réalise au premier trimestre 2024 un bénéfice d'un montant à trois chiffres en millions. En 2023 déjà, l'entreprise avait pu réaliser un tel montant, devenant ainsi le leader mondial du marché de la maintenance, de la réparation et de la révision d'avions (MRO).
Dr William Willms, directeur financier de Lufthansa Technik, souligne : "Nous sommes bien sûr heureux d'avoir à nouveau gagné plus de 100 millions d'euros au premier trimestre 2024. En fin de compte, il faut toutefois noter que notre EBIT ajusté a baissé de 14 % par rapport à la même période de l'année précédente, malgré une croissance considérable du chiffre d'affaires".
L'objectif est d'atteindre le niveau de l'année précédente pour l'ensemble de l'année.
EBIT plus faible en raison des grèves en Allemagne
Selon les informations fournies, les résultats sont toutefois légèrement inférieurs aux prévisions, avec un EBIT de 116 millions d'euros. L'année dernière, l'EBIT était de 135 millions d'euros. Cela s'explique notamment par les grèves des derniers mois en Allemagne, qui ont également touché le trafic aérien. A cela s'ajoutent des goulots d'étranglement au niveau du matériel et des augmentations de coûts disproportionnées.
Au premier trimestre, le chiffre d'affaires s'est élevé à 1,8 milliard d'euros, soit 15 pour cent de plus que l'année dernière à la même période.
La marge EBIT est de 6,6 pour cent, alors que l'objectif était de 10 pour cent. En 2023, elle était de 8,8 pour cent.
2.000 nouveaux collaborateurs par an
Lufthansa Technik indique avoir signé plus de 1.000 nouveaux contrats l'année dernière et avoir réalisé 8 milliards d'euros avec de nouvelles affaires. Selon les données, 174 contrats ont déjà été signés au premier trimestre de l'année en cours.
Le nombre d'employés augmente également de manière constante. Fin mars 2024, 23.000 personnes travaillaient chez Lufthansa Technik. En l'espace d'un an, l'entreprise a pu embaucher 2.000 nouveaux collaborateurs. C'est un signe de l'attractivité de l'entreprise. En 2024, le nombre d'employés devrait également connaître une croissance à quatre chiffres. L'augmentation des frais de personnel est cependant un sujet important, en particulier en Allemagne.
"L'accord conclu avec le syndicat lors des récentes négociations collectives pour nos employés en Allemagne a été une bonne nouvelle", explique Willms. Selon lui, l'influence à long terme des salaires sur la structure des coûts aura également un impact important. Lufthansa Technik doit travailler efficacement pour contrecarrer ce phénomène.