D\u00fcsseldorf, 16 novembre 2026<\/strong> \u2013 Combien gagnent les professionnels de l\u2019achat en Allemagne ? Quels facteurs influencent le plus leur salaire ? Le 14e rapport sur les salaires des acheteurs de KLOEPFEL 2026 montre que la position, la taille de l\u2019entreprise et le volume d\u2019achats confi\u00e9s sont les principaux facteurs d\u00e9terminant le salaire. Les diff\u00e9rences sont particuli\u00e8rement marqu\u00e9es chez les cadres dirigeants. Les directeurs d\u2019achat gagnent en moyenne 90 000 euros bruts par an dans des entreprises ayant un chiffre d\u2019affaires annuel de 10 \u00e0 50 millions d\u2019euros. Dans les entreprises ayant un chiffre d\u2019affaires sup\u00e9rieur \u00e0 un milliard d\u2019euros, ce chiffre atteint 141 000 euros \u2013 soit une hausse de 57 %. Pour cette \u00e9tude, 1 494 professionnels du secteur des achats et de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s en Allemagne. KLOEPFEL by EPSA met gratuitement \u00e0 disposition des personnes int\u00e9ress\u00e9es le rapport sur les salaires des acheteurs pour l\u2019ann\u00e9e 2026.<\/p>\nLes CPOs gagnent presque trois fois plus que les acheteurs op\u00e9rationnels<\/h3>\n
En moyenne, les personnes interrog\u00e9es gagnent 93 000 euros. Les acheteurs op\u00e9rationnels gagnent 56 000 euros, les acheteurs strat\u00e9giques 78 000 euros et les responsables de la prospection commerciale et les responsables de la gestion des mati\u00e8res premi\u00e8res 100 000 euros. Les chefs d\u2019achat gagnent 115 000 euros. En t\u00eate se trouvent les chefs des achats (CPO) avec une moyenne de 158 000 euros.<\/p>\n
Le volume d\u2019achats g\u00e9r\u00e9 joue \u00e9galement un r\u00f4le important. Celui qui g\u00e8re moins d\u2019un million d\u2019euros gagne en moyenne 59 000 euros. Pour un volume sup\u00e9rieur \u00e0 un milliard d\u2019euros, ce chiffre est de 154 000 euros.<\/p>\n
L'industrie paie particuli\u00e8rement bien<\/h3>\n
Les salaires moyens les plus \u00e9lev\u00e9s sont enregistr\u00e9s dans le secteur de la vente au d\u00e9tail avec environ 97 000 euros. Les acheteurs techniques en particulier b\u00e9n\u00e9ficient de salaires plus \u00e9lev\u00e9s. Ils gagnent en moyenne 72 000 euros dans ce secteur, contre 58 000 euros dans le commerce. Les CPOs sont \u00e9galement particuli\u00e8rement bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans le secteur avec 166 000 euros.<\/p>\n
Cependant, les dirigeants d'entreprise, le commerce et les services sont tr\u00e8s proches les uns des autres. Ils gagnent entre 110 000 et 117 000 euros l\u00e0-bas ; dans l'administration publique et dans les entreprises proches de l'\u00c9tat, ce chiffre est en moyenne de 104 000 euros.<\/p>\n
Les femmes gagnent \u00e9galement moins dans des postes similaires<\/h3>\n
Les femmes gagnent en moyenne 72 000 euros brut par an en mati\u00e8re de d\u00e9penses d\u2019\u00e9pargne, contre 99 000 euros pour les hommes. La diff\u00e9rence s\u2019\u00e9l\u00e8ve donc \u00e0 27 000 euros.<\/p>\n
Il existe \u00e9galement des diff\u00e9rences au sein de la m\u00eame position. Les acheteurs strat\u00e9giques re\u00e7oivent en moyenne 70 000 euros, leurs homologues masculins 81 000 euros. Les directrices d\u2019achat touchent 101 000 euros, les directeurs d\u2019achat 116 000 euros. Les femmes sont certes moins nombreuses \u00e0 occuper des postes de direction bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Cela explique toutefois en partie cette disparit\u00e9. Des facteurs tels que le temps de travail, l\u2019exp\u00e9rience professionnelle et la charge de travail pourraient \u00e9galement y jouer un r\u00f4le.<\/p>\n
Salaires plus \u00e9lev\u00e9s dans les entreprises utilisant l\u2019IA<\/h3>\n
19 % des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9j\u00e0 recours \u00e0 l\u2019IA dans leur entreprise, tandis que 42 % d\u2019entre elles en pr\u00e9voient l\u2019utilisation. Les sp\u00e9cialistes du secteur des achats dans les entreprises utilisant l\u2019IA gagnent en moyenne 109 000 euros, contre 87 000 euros sans cette technologie. Cette diff\u00e9rence se retrouve \u00e9galement au sein des m\u00eames postes. Les responsables des achats dans les entreprises utilisant l\u2019IA gagnent en moyenne 127 000 euros, contre 103 000 euros sans cette technologie.<\/p>\n
On ne peut toutefois pas d\u00e9duire un lien direct entre l\u2019IA et des salaires plus \u00e9lev\u00e9s. Les entreprises qui utilisent d\u00e9j\u00e0 l\u2019IA pourraient souvent \u00eatre des employeurs plus importants et plus digitaux, qui paient g\u00e9n\u00e9ralement des salaires plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n
Une formation professionnelle permet d'augmenter le salaire<\/h3>\n
La formation professionnelle est associ\u00e9e \u00e0 des salaires plus \u00e9lev\u00e9s. Les personnes interrog\u00e9es ayant suivi une formation en achats gagnent en moyenne 101 000 euros, sans formation, ce chiffre est de 80 000 euros. Le niveau d\u2019\u00e9tudes joue \u00e9galement un r\u00f4le. Les professionnels du secteur des achats gagnent en moyenne 72 000 euros avec une formation professionnelle, 114 000 euros avec un dipl\u00f4me de master.<\/p>\n
27 % consid\u00e8rent leur salaire comme injuste<\/h3>\n
Plus d'un quart des personnes interrog\u00e9es consid\u00e8rent leur r\u00e9mun\u00e9ration comme plut\u00f4t injuste ou m\u00eame totalement injuste. Ceux qui la consid\u00e8rent comme tr\u00e8s juste gagnent en moyenne 121 000 euros, ceux qui la consid\u00e8rent totalement injuste 60 000 euros. Les diff\u00e9rences se manifestent \u00e9galement au sein de la m\u00eame position professionnelle. Les responsables des achats qui se consid\u00e8rent tr\u00e8s justement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s gagnent en moyenne 139 000 euros, ceux qui la consid\u00e8rent plut\u00f4t injustement 90 000 euros.<\/p>\n
Reconna\u00eetre l\u2019importance de l\u2019achat<\/h3>\n
\u201e L\u2019achat d\u00e9termine la marge et la capacit\u00e9 de livraison. Celui qui assume ses responsabilit\u00e9s, s\u2019am\u00e9liore et mesure ses performances de mani\u00e8re quantifiable peut augmenter son influence et son revenu. Les entreprises qui r\u00e9mun\u00e8rent de mani\u00e8re ad\u00e9quate leurs professionnels et dirigeants en achats renforcent \u00e9galement leur comp\u00e9titivit\u00e9 et la stabilit\u00e9 de leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement \u201c, d\u00e9clare Alexander Hornikel, Country Manager de KLOEPFEL by EPSA.<\/p>\n
Tous les montants indiqu\u00e9s concernent le salaire annuel brut moyen.<\/p>\n
Le rapport complet des salaires est disponible ici :<\/strong><\/p>\nhttps:\/\/kloepfel-consulting.com\/the-makers-place\/gehalts-coach\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Einkaufsleiter verdienen in Konzernen 57 Prozent mehr als in kleineren Unternehmen 1.494 Einkaufsprofis in Deutschland befragt: CPOs verdienen durchschnittlich 158.000 Euro \u2013 deutliche Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und M\u00e4nnern \u2013 KI-Einsatz geht mit h\u00f6heren Geh\u00e4ltern einher D\u00fcsseldorf, 16. November 2026 \u2013 Wie viel verdienen Einkaufsprofis in Deutschland? Und welche Faktoren beeinflussen ihr Gehalt am st\u00e4rksten? Der […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":26865,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"referenzkategorie":[],"class_list":["post-27558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pressemitteilungen"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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