Garantie de l'emploi sur les sites allemands
Chez Covestro, le conseil d'administration et les représentants des travailleurs se sont mis d'accord sur le maintien de l'emploi. Ainsi, selon le communiqué de presse du fabricant de plastique, un paquet d'actions a été convenu.
L'emploi sur les sites allemands du groupe doit ainsi être garanti à long terme. Comme le souligne Covestro, l'entreprise s'engage clairement en faveur du site allemand.
Avec les conventions collectives renégociées, il n'y aura pas de licenciements secs chez Covestro jusqu'à fin 2032.
Augmentation de la compétitivité
Les nouveaux accords constituent également une base pour la poursuite de la transformation de l'entreprise, comme l'indique le communiqué de presse.
Pour le développement futur de l'entreprise, il existe désormais un programme de transformation baptisé "Strong". Ce nouveau programme a pour objectif d'augmenter la compétitivité et de rendre l'entreprise encore plus efficace. En outre, la numérisation du groupe doit être accélérée.
Selon son communiqué de presse, Covestro s'attend à des économies annuelles globales de 400 millions d'euros d'ici fin 2028 grâce au programme. Sur cette somme, 190 millions d'euros devraient être réalisés rien qu'en Allemagne.
Site Allemagne
"En tant qu'entreprise, nous continuons à être confrontés à des défis majeurs dans un environnement commercial qui évolue de plus en plus rapidement. Il est donc impératif de poursuivre la transformation réussie de Covestro et de garantir durablement sa compétitivité", déclare Thorsten Dreier, directeur technologique et directeur du travail de Covestro.
Par ailleurs, Dreier s'exprime comme suit sur le site allemand : "Avec les conventions collectives, Covestro s'engage clairement en faveur du site allemand - y compris les promesses d'investissements dans les sites ainsi que le maintien du siège du groupe à Leverkusen".