Dein Macher-Einstieg

Deine Karriere bei den Machern im Einkauf

Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten

So vielfältig wie unsere Gesellschaften und Beratungsbereiche, sind auch Deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns. Als Berater in der Unternehmensgruppe lernst Du innerhalb kürzester Zeit verschiedene Unternehmen und Themen kennen. Du kannst dich sowohl vertikal innerhalb der Gesellschaftshierarchie als auch horizontal durch einen Wechsel der Gesellschaft entwickeln.

Wen suchen wir

Wir betrachten jeden Kandidaten individuell mit Fokus auf die Position, die besetzt werden soll. Neben der Fachlichkeit sind jedoch Engagement und Persönlichkeit zentral.

Dein Karriereweg

KLOEPFEL by EPSA hält für alle vielfältige Wege und Chancen bereit. Dabei erwartet Dich auf jeder Karrierestufe spannende Aufgaben.

Der Bewerbungsprozess

Unser Recruiting-Prozess ist klar und transparent gegliedert. Dabei klären wir offene Fragen gern schnell und direkt im Vorfeld.

Weiterbildung

Nur wenn das Know-how unserer Mitarbeitenden jederzeit „state of the art“ ist, können sie bestmögliche Leistungen erbringen. Dies garantieren unsere internen und externen Schulungsformate.

Wen wir suchen

unser suchprofil

Wie sieht unser Traumkandidat aus?

Das kommt ganz auf die Position und die Gesellschaft an, in der die Stelle besetzt werden soll! Was wir aber für die gesamte Unternehmensgruppe suchen, sind engagierte Mitarbeiter, die neben einer guten schulischen oder universitären Ausbildung, einer guten Auffassungsgabe und analytischem Denken auch Kommunikationsstärke und Teamgeist mitbringen.

Wir schätzen Kollegen, die sich mit Leidenschaft und Elan für den Erfolg unseres Unternehmens einsetzen und uns mit ihren Ideen dabei unterstützen, noch erfolgreicher zu werden. Unsere Teams bestehen immer aus verschiedenen Persönlichkeitsprofilen, Senioritätsgraden und Kompetenzen.

Engagement

Unsere Mitarbeiter wollen etwas bewegen und packen initiativ mit an. Wo andere Probleme sehen, sehen sie Herausforderungen – und arbeiten sogleich eine Lösung aus, die auch mal um die Ecke gedacht sein kann.

Persönlichkeit

Wir suchen mehr als nur einen glatten Lebenslauf: Bei uns arbeiten charakterstarke Originale, die wissen, was sie wollen und sich für Team und Unternehmen einbringen. Ganz wichtig: Selbst kleine Taten sind wichtiger als große Worte. Bei uns gilt: „Wir reden nicht, wir setzen um!“

Fachlichkeit

Deine Expertise sollte zu der Position passen, auf die Du Dich bewirbst. Handfeste Kenntnisse und eine realistische Selbsteinschätzung sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter sind zudem stets neugierig auf neues Wissen und Erfahrungen, die sie gerne weitergeben.

Leidenschaft

Wir suchen leidenschaftliche Macherinnen und Macher, die unseren Anspruch teilen, Ergebnisse statt Worte zu liefern und gemeinsam mit uns nachhaltige Wertschöpfung für unsere Kunden schaffen wollen.

DEIN KARRIEREWEG

SCHON BALD BEI UNS?

Der Karriereweg bei KLOEPFEL by EPSA

KLOEPFEL by EPSA eröffnet Dir spannende Chancen! Auf jeder Karrierestufe bieten wir Dir vielfältige und anregende Aufgaben und wappnen Dich für verantwortungsvolle Führungspositionen in der Kosten- und Prozessoptimierung. Dabei hast Du die Gelegenheit, einem vorgezeichneten Karriereweg zu folgen, der Deine berufliche und persönliche Entwicklung berücksichtigt. Unser Laufbahnmodell folgt den klassischen Karrierestufen des Business Consultings: Schritt für Schritt fördern wir den Ausbau Deiner Kompetenzen und übertragen Dir mehr Verantwortung – vom Praktikanten bis zum Partner.

UNSER Recruiting Prozess

MAximal transparent

Unser Recruiting-Prozess

Unser erster Eindruck bei Dir zählt! Wir bei KLOEPFEL by EPSA geben unser Bestes, um die Besten zu gewinnen. Im Recruiting achten wir daher auf Stellenbeschreibungen, die Dir ein lebhaftes Bild vom Arbeitsalltag vermitteln. Offene Fragen klären wir gerne schnell und unkompliziert im Vorfeld. Konnten wir Dich für uns begeistern, ist Deine Bewerbung der erste Schritt zu neuen Herausforderungen bei uns.

So geht es danach weiter:

Bewerbungseingang über Kloepfel Karriereportal oder per Email

Eingangsbestätigung per E-Mail mit der Bitte um Zustimmung der DSGVO

Zentrale Sichtung der Bewerbungsunterlagen und ggfls. kurzes VorabTelefoninterview durch Recruiting Abteilung

Vorauswahl durch Recruiting Abteilung und Weitergabe der Unterlagen an Fachbereich

Telefoninterview zum ersten Austausch

Erstes persönliches Vorstellungsgespräch mit 1-2 Fachbereichsleitern

Ggfls. Kennenlern-Tag und / oder zweites persönliches Vorstellungsgespräch mit 1-2 weiteren Fachbereichsleitern und / oder Geschäftsführung

Telefonische Zusage / Übermittlung der Vertragsunterlagen

Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital

Nur, wenn unsere Mitarbeiter immer up-to-date sind, können wir bei unseren Kunden auch die beste Beratungsleistung erbringen. Wie ihr individuell zugeschnittenes Weiterbildungsmodell aussieht, bestimmen unsere Mitarbeiter im Austausch mit ihren Vorgesetzten selbst. Dabei können sie auf ein umfassendes Angebot an internen und externen Schulungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zurückgreifen. Dazu gehört auch, dass wir unseren Mitarbeitern immer die Möglichkeiten sowie eine Plattform bieten, um ihr Spezialistenwissen an andere Mitarbeiter durch In-House-Schulungen weiterzugeben.

Kim Herzberg

Head of HR Kloepfel Group

Du möchtest direkt bei KLOEPFEL by EPSA durchstarten?

Andreas Miltzner

Manager Executive Search

Suchst du eine Personalberatung oder Recruiting-Experten?

Mona Stucki

HR Specialist Recruiting

Du suchst einen Job im Einkauf?

Sven Schützek

Manager Interim Recruiting

Suchst du eine Basis als Interim Manager?