KLOEPFEL Interim Service
Leidenschaft aus Expertise.
Wir lösen Ihre personellen Engpässe!
kurzfristig. schnell. maßgeschneidert.
Bei folgenden Herausforderungen unterstützen unsere qualifizierten und erfahrenen Interim Manager Ihren Einkauf:
• Strategisches Einkaufsmanagement auf Zeit
• Optimierung der Einkaufsprozesse und -strategien
• Führung und Motivation des Einkaufsteams
• Implementierung von KPIs und Prozessen
• Lieferantenmanagement und -verhandlungen
• Risikomanagement und Krisenmanagement
Der Kloepfel-Interim Service liefert Ihnen schnell und unkompliziert die passenden Experten für Ihre Einkaufsabteilung!
KLOEPFEL INTERIM SERVICE - Leidenschaft aus Expertise.
- 3:37 min
Wir wissen, was wir tun.
Die Vorteile von Kloepfel Interim Service im Überblick
17 Jahre - Langjährige Expertise
Mit 17 Jahren branchenübergreifender Erfahrung bietet Kloepfel Interim Service Ihnen schnelle und effiziente Lösungen für Ihren Fachkräftemangel und Personalengpässe.
50.000 - Netzwerk von Lieferanten
Direkter Zugriff auf 50.000 Lieferanten und Dienstleister aus unserer Datenbank, womit unsere Interim Manager die Möglichkeit haben auf die Ressourcen von KLOEPFEL Consulting zuzugreifen.
1.000 Experten in der Datenbank
Dank unserem Netzwerk von über 1.000 Einkaufs- Expert/innen verfügen wir über ein professionelles und breites Interim-Manager-Pool. Auf Abruf verfügbar.
100% Fokussierung
100 % Spezialisierung! Wir kennen den Einkauf, Supply Chain und Logistik und wissen, worauf es ankommt.
48h - Geschwindigkeit
Innerhalb von 48 Stunden stellen wir Ihnen hochqualifizierte Interim Professionals vor, zugeschnitten auf Ihren speziellen Bedürfnissen.
100% auf Augenhöhe
Personalberatung auf Augenhöhe. WIR VERSTEHEN UNS ALS KOLLEGEN AUF ZEIT. Wir garantieren persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
Wir vermitteln Ihnen schnell und unkompliziert die passenden Expert/innen für Ihren Einkauf.
Anfrage
1. Anfrage
Kontaktieren Sie uns direkt oder senden Sie uns die Rahmenbedingungen Ihrer vakanten Stelle. Wir analysieren in einem ersten Interview gemeinsam Ihren Bedarf und die Anforderungen an die zukünftigen Interim Manager/innen.
Kurzprofil
Wir treffen eine Vorauswahl passender Kandidat/innen und senden Ihnen innerhalb von 48 Stunden deren Kurzprofile inklusive Verfügbarkeit und Kosten.
Vollständiges CV
Für Kandidat/innen, die in die engere Wahl kommen, erhalten Sie das vollständige CV zur Überprüfung Ihrer Anforderungen.
Kennenlernen
Wählen Sie die Kandidat/innen aus, mit denen Sie ein intensives Kennenlerngespräch führen möchten. Wir begleiten Sie dabei umfassend.
Projektstart
Während der Einarbeitungsphase begleiten wir Sie und unseren Kandidaten / unsere Kandidatin eng und in regelmäßiger Abstimmung. Je nach Bedarf können im weiteren Verlauf sowohl vor Ort als auch remote Einsätze realisiert werden.
Kloepfel Interim-Manager
Wir haben für jede Einkaufs-Funktion in jeder Branche die optimal passende Fachkraft für Ihr Unternehmen.
KLOEPFEL Interim Service - Wir reden nicht. Wir setzen um.
Praktische Fallbeispiele aus unserem Alltag als Personalvermittler
Herbert Biedermann
„Für einen erfolgreichen Interim- Manager im Einkauf und Supply-Chain-Management sind vor allem analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken und Handeln entscheidend. Dabei sind Kommunikations- und Verhandlungsgeschick (inkl. Verträge) unerlässlich, um Stakeholder zu überzeugen und optimale Ergebnisse zu erzielen. Zudem helfen mir hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit dabei, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Darüber hinaus ist mir eine ausgeprägte gestaltende Führungskompetenz wichtig, um Teams zu Höchstleistungen zu motivieren und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.…“
Unser erfahrener Interim-Manager Herbert Biedermann beschreibt seine ihn täglich neu herausfordernde Arbeit als Experte für Einkauf, Supply-Chain-Management sowie Logistik und seine große Leidenschaft für jedes neue Projekt.
Torsten Althaus
„Der Restrukturierer hatte wegen Personalabfluß einen Engpass im Einkauf und holte mich als interimistischen Einkaufsleiter innerhalb weniger Tage an Bord und gab mir die folgenden Prioritäten: Eliminierung der Vorkassen bei Lieferanten und Optimieren der Zahlungsziele, Bestandsreduzierung, Einsparungskonzept und dessen Umsetzung, Führen und Aufbau eines professionellen internationalen Einkaufs. H2Stamping hat neben dem deutschen Stammwerk Werke in China, den USA und in Polen. Zudem war es meine Aufgabe, das Einkaufsteam neu aufzubauen und zu strukturieren, da es durch die Restrukturierung erhebliche personelle Veränderungen gab.“
Wie der bewährte Interim-Manager Torsten Althaus mit Unterstützung der Geschäftsführung und der Private-Equity-Gesellschaft Orlando ein starkes globales Team aufbaute und Prozesse optimierte, um Effizienz und Liquidität nachhaltig zu steigern.
Bei folgenden Herausforderungen unterstützen unsere qualifizierten und erfahrenen Interim Manager Ihren Einkauf:
Unsere interimistischen Personallösungen im Überblick
• Strategisches Einkaufsmanagement auf Zeit
• Optimierung der Einkaufsprozesse und -strategien
• Führung und Motivation des Einkaufsteams
• Implementierung von KPI’s und Prozessen
• Lieferantenmanagement und -verhandlungen
• Risikomanagement und Krisenmanagement
Excellent comme MEILLEURS CONSEILLERS - 10 fois de suite
"Unternehmen, die KI gezielt in ihre Einkaufsprozesse integrieren, steigern ihre Effizienz um mehr als 80 %, weil intelligente Automatisierung menschliche Expertise exponentiell verstärkt"
Zufriedene Kunden sind unser bestes Argument – Lassen Sie sich überzeugen!
Témoignages de clients
„La collaboration avec Kloepfel Consulting a été marquée par un grand professionnalisme et une grande rapidité. En quelques semaines, nous avons trouvé exactement les experts dont nous avions besoin.“
„Nous souhaitons particulièrement souligner ici la gestion professionnelle et nuancée des négociations. La relation de partenariat avec nos principaux fournisseurs n'a pas été perturbée. Le résultat du projet a été positivement influencé par l'expérience des experts en achats, la plupart étant d'anciens directeurs des achats, ainsi que par la collaboration compétente et appréciée avec notre solide équipe d'achats interne.“
„Un grand avantage par rapport aux fournisseurs traditionnels d'intérim management était que nous pouvions utiliser l'organisation complète de Kloepfel. En raison de l'impression positive, tant sur le plan professionnel qu'interpersonnel, nous pouvons recommander sans hésitation une collaboration avec Kloepfel Consulting.“
Clients satisfaits
Que ce soit le manque de personnel ou la pénurie de compétences
Où vos interlocuteurs sont de vrais acteurs
INTERIM-MANAGEMNT
Patrick Esselborn
Avez-vous besoin d'une aide à COURT TERME pour votre service achats ?
Chasse de cadres
Andreas Miltzner
Cherchez-vous un soutien À LONG TERME pour votre département des achats ?
Externalisation
Patrick Esselborn
Souhaitez-vous pourvoir votre service des achats avec des spécialistes internationaux ?
Alles aus einer Hand - One-Stop-Service von Kloepfel
Dank unserem „alles aus einer Hand“ Ansatz meistern wir vielfältige interimistische Personallösungen in Einkauf, Supply Chain und Logistik mit hochqualifizierten Interim Managern, ab aus dem Inland oder Ausland. Für uns hat die Expertise im Einkauf keine Grenzen, denn wir lösen Fachkräftemangel und Personalengpässe ganz nach unserem Unternehmensmotto:
„Wir reden nicht. Wir setzen um“.
Studie zum Fachkräftemangel in Deutschland
Warum Deutschland dringend auf qualifizierte Zuwanderung angewiesen ist.
Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und der Hochschule Coburg zeigt, dass der deutsche Arbeitsmarkt auf Zuwanderung aus Nicht- EU- Ländern angewiesen ist. Ursache dafür sind die Alterung der Gesellschaft und der Rückgang der Arbeitskräfte.
Weder der Zuzug von Ausländern in den letzten Jahren noch steigende Geburtenraten seit 2011 konnten dies ausgleichen. Laut der Studie benötigt Deutschland jährlich 260.000 Einwanderer, um den Arbeitskräftebedarf zu decken. Zuwanderung aus der EU allein reicht nicht aus, Drittstaaten müssten 146.000 Personen pro Jahr beisteuern.
Selbst eine höhere Geburtenrate oder mehr berufstätige Frauen und ältere Menschen könnten den Bedarf nicht allein decken. Ein Einwanderungsgesetz für Fachkräfte soll gezielt benötigte Qualifikationen nach Deutschland bringen.
LE LIEU DU CRÉATEUR
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