KLOEPFEL Interim Service
Leidenschaft aus Expertise.
Wir lösen Ihre personellen Engpässe!
kurzfristig. schnell. maßgeschneidert.
Bei folgenden Herausforderungen unterstützen unsere qualifizierten und erfahrenen Interim Manager Ihren Einkauf:
• Strategisches Einkaufsmanagement auf Zeit
• Optimierung der Einkaufsprozesse und -strategien
• Führung und Motivation des Einkaufsteams
• Implementierung von KPIs und Prozessen
• Lieferantenmanagement und -verhandlungen
• Risikomanagement und Krisenmanagement
Der Kloepfel-Interim Service liefert Ihnen schnell und unkompliziert die passenden Experten für Ihre Einkaufsabteilung!
KLOEPFEL INTERIM SERVICE - Leidenschaft aus Expertise.
- 3:37 Min
Wir wissen, was wir tun.
Die Vorteile von Kloepfel Interim Service im Überblick
17 Jahre - Langjährige Expertise
Mit 17 Jahren branchenübergreifender Erfahrung bietet Kloepfel Interim Service Ihnen schnelle und effiziente Lösungen für Ihren Fachkräftemangel und Personalengpässe.
50.000 - Netzwerk von Lieferanten
Direkter Zugriff auf 50.000 Lieferanten und Dienstleister aus unserer Datenbank, womit unsere Interim Manager die Möglichkeit haben auf die Ressourcen von KLOEPFEL Consulting zuzugreifen.
1.000 Experten in der Datenbank
Dank unserem Netzwerk von über 1.000 Einkaufs- Expert/innen verfügen wir über ein professionelles und breites Interim-Manager-Pool. Auf Abruf verfügbar.
100% Fokussierung
100 % Spezialisierung! Wir kennen den Einkauf, Supply Chain und Logistik und wissen, worauf es ankommt.
48h - Geschwindigkeit
Innerhalb von 48 Stunden stellen wir Ihnen hochqualifizierte Interim Professionals vor, zugeschnitten auf Ihren speziellen Bedürfnissen.
100% auf Augenhöhe
Personalberatung auf Augenhöhe. WIR VERSTEHEN UNS ALS KOLLEGEN AUF ZEIT. Wir garantieren persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
Wir vermitteln Ihnen schnell und unkompliziert die passenden Expert/innen für Ihren Einkauf.
Anfrage
1. Anfrage
Kontaktieren Sie uns direkt oder senden Sie uns die Rahmenbedingungen Ihrer vakanten Stelle. Wir analysieren in einem ersten Interview gemeinsam Ihren Bedarf und die Anforderungen an die zukünftigen Interim Manager/innen.
Kurzprofil
Wir treffen eine Vorauswahl passender Kandidat/innen und senden Ihnen innerhalb von 48 Stunden deren Kurzprofile inklusive Verfügbarkeit und Kosten.
Vollständiges CV
Für Kandidat/innen, die in die engere Wahl kommen, erhalten Sie das vollständige CV zur Überprüfung Ihrer Anforderungen.
Kennenlernen
Wählen Sie die Kandidat/innen aus, mit denen Sie ein intensives Kennenlerngespräch führen möchten. Wir begleiten Sie dabei umfassend.
Projektstart
Während der Einarbeitungsphase begleiten wir Sie und unseren Kandidaten / unsere Kandidatin eng und in regelmäßiger Abstimmung. Je nach Bedarf können im weiteren Verlauf sowohl vor Ort als auch remote Einsätze realisiert werden.
Kloepfel Interim-Manager
Wir haben für jede Einkaufs-Funktion in jeder Branche die optimal passende Fachkraft für Ihr Unternehmen.
KLOEPFEL Interim Service - Wir reden nicht. Wir setzen um.
Praktische Fallbeispiele aus unserem Alltag als Personalvermittler
Herbert Biedermann
„Für einen erfolgreichen Interim- Manager im Einkauf und Supply-Chain-Management sind vor allem analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken und Handeln entscheidend. Dabei sind Kommunikations- und Verhandlungsgeschick (inkl. Verträge) unerlässlich, um Stakeholder zu überzeugen und optimale Ergebnisse zu erzielen. Zudem helfen mir hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit dabei, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Darüber hinaus ist mir eine ausgeprägte gestaltende Führungskompetenz wichtig, um Teams zu Höchstleistungen zu motivieren und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.…“
Unser erfahrener Interim-Manager Herbert Biedermann beschreibt seine ihn täglich neu herausfordernde Arbeit als Experte für Einkauf, Supply-Chain-Management sowie Logistik und seine große Leidenschaft für jedes neue Projekt.
Torsten Althaus
„Der Restrukturierer hatte wegen Personalabfluß einen Engpass im Einkauf und holte mich als interimistischen Einkaufsleiter innerhalb weniger Tage an Bord und gab mir die folgenden Prioritäten: Eliminierung der Vorkassen bei Lieferanten und Optimieren der Zahlungsziele, Bestandsreduzierung, Einsparungskonzept und dessen Umsetzung, Führen und Aufbau eines professionellen internationalen Einkaufs. H2Stamping hat neben dem deutschen Stammwerk Werke in China, den USA und in Polen. Zudem war es meine Aufgabe, das Einkaufsteam neu aufzubauen und zu strukturieren, da es durch die Restrukturierung erhebliche personelle Veränderungen gab.“
Wie der bewährte Interim-Manager Torsten Althaus mit Unterstützung der Geschäftsführung und der Private-Equity-Gesellschaft Orlando ein starkes globales Team aufbaute und Prozesse optimierte, um Effizienz und Liquidität nachhaltig zu steigern.
Bei folgenden Herausforderungen unterstützen unsere qualifizierten und erfahrenen Interim Manager Ihren Einkauf:
Unsere interimistischen Personallösungen im Überblick
• Strategisches Einkaufsmanagement auf Zeit
• Optimierung der Einkaufsprozesse und -strategien
• Führung und Motivation des Einkaufsteams
• Implementierung von KPI’s und Prozessen
• Lieferantenmanagement und -verhandlungen
• Risikomanagement und Krisenmanagement
Excellent as BEST CONSULTANTS - 10th time in a row
"Unternehmen, die KI gezielt in ihre Einkaufsprozesse integrieren, steigern ihre Effizienz um mehr als 80 %, weil intelligente Automatisierung menschliche Expertise exponentiell verstärkt"
Zufriedene Kunden sind unser bestes Argument – Lassen Sie sich überzeugen!
Customer testimonials
„The collaboration with Kloepfel Consulting was characterised by high professionalism and speed. Within a few weeks, we found the exact experts we needed.“
„We would like to particularly highlight the professional and differentiated negotiation strategy. This did not disrupt the partnership with our key suppliers. The project outcome was positively influenced by the seniority of the purchasing experts, mostly former Heads of Procurement, as well as the competent and appreciative collaboration with our strong internal purchasing team.“
„A major advantage over traditional interim management providers was that we could utilise the complete Kloepfel organisation. Because of the strong professional and interpersonal impression made, we can unreservedly recommend further cooperation with Kloepfel Consulting.“
Satisfied customers
CLAAS
The European market leader for combine harvesters and the global market leader for self-propelled forage harvesters also produces, among other things, tractors, grassland harvesting machinery, agricultural balers, and innovative agricultural IT. The family business, founded in 1913, has sites in Europe as well as branches in America and Asia. The company's focus is on efficiency and responsibility for future generations.
Dalli
The Dalli Group combines the tradition and values of its more than 160-year company history with the demands of an innovative, high-performing and future-oriented corporate group. The internationally active group specialises in the private label business and has established itself as the second-largest manufacturer in this sector within eight years. The products are manufactured at five sites in Germany and the Netherlands. The product portfolio includes washing, cleaning and household cleaning agents, as well as cosmetic and sun protection products.
Eissmann
Eissmann Automotive is a leading global partner for the automotive industry, specialising in high-quality interior components. The company is renowned for its excellent leather and surface processing, innovative control modules, and complete solutions for vehicle interiors. With state-of-the-art technology, design expertise, and an international presence, Eissmann develops bespoke solutions that perfectly blend functionality, comfort, and aesthetics.
Grimme
„Throughout the entire project duration, they achieved a minimisation of procurement costs of approximately €2.5 million.“ – Klemens Kalverkamp (Management). Founded in 1861, Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG is a world-leading manufacturer of potato technology, with its headquarters in Damme (Lower Saxony). Since 2003, the company has also produced machinery for the sugar beet harvest and vegetable cultivation, employing over 1,450 people worldwide.
Kamps
The family-run company, Kamps, operates a bakery chain and is present at over 500 locations. They produce and sell baked goods daily in over 65 Kamps bakeries. The chain places particular emphasis on the precise adherence to Kamps' recipes and the many years of expertise and experience of their master bakers in the baking trade. With nearly 540 employees, they generate a turnover of 85 million Euros.
Kistenpfennig
With around 430 employees at 34 sites and sales offices in Germany, Romania, Poland and Luxembourg, Kistenpfennig AG is a widely established technical wholesaler. The family-run company is headquartered in Mainz and supplies its customers, who are primarily from the industrial sector, with 500,000 articles from over 18 product areas, including plastics, power tools, lubrication and hose technology, and lifting gear. Kistenpfennig AG offers optimal supply and a reduction in storage costs, as well as a user-friendly online shop. The customer-oriented service also includes a free shop app and an in-house kitting and customisation service.
Kuka
Kuka AG is an internationally operating company with an annual turnover of around €3 billion. With approximately 12,300 employees, it is a world-leading provider of intelligent automation solutions – headquartered in Augsburg and all over the globe. Kuka AG's customer base consists of the automotive industry on the one hand and general industry on the other.
Leifheit
For over 50 years, Leifheit has been one of the leading suppliers of household goods in Europe. True to the motto „Always one idea better“. Characteristic of the Leifheit brand are its innovative products of the highest quality and pioneering design, to make life at home easier and more beautiful for its customers.
LUEHR Filter GmbH & Co. KG
LÜHR Filter GmbH & Co. KG is a developer and producer of air pollution control systems. The family-owned company was founded in 1938 and is now active worldwide. LÜHR Filter also offers its customers engineering, service and maintenance as well as a product range including gas acquisition.
LUXHAUS
The Bavarian energy-efficient house manufacturer Luxhaus has been in existence since 1924. The family-run company places great importance on quality assurance and proves its competence in construction experience to its customers with various awards. Luxhaus makes the dream of owning a home come true for around 250 customers every year. From property search, architecture and fittings to the guarantee: Luxhaus offers the complete package as well as state-of-the-art technologies to ensure energy efficiency and sustainability.
Metz
Metz Aerials GmbH & Co. KG is the leading company in aerial rescue and sees itself as a competence centre for aerial work platforms. Metz is part of the Rosenbauer Group, the world's leading manufacturer of fire-fighting vehicles. Around 240 employees produce turntable ladders and aerial rescue platforms for fire brigades around the globe at the Karlsruhe site. The turntable ladders from the company, founded in 1998, are among the most reliable operational vehicles today. For decades, the turntable ladder technology from Karlsruhe has saved the lives of many thousands of people.
Schmitz Cargobull
Schmitz Cargobull is Europe's leading manufacturer of semi-trailers, trailers, and bodies. With innovative transport solutions, state-of-the-art technology, and a dense service and spare parts network, the company ensures reliable and efficient logistics worldwide. Whether refrigerated vehicles, flatbed or box trailers – Schmitz Cargobull stands for quality, durability, and partnership in the transport industry.
Seidensticker
Seidensticker is one of Europe's best-known shirt and blouse manufacturers, and for over 100 years it has stood for quality, style, and innovation. The family-run company combines classic craftsmanship with modern design, creating timeless fashion that unites elegance and comfort. With an international focus and a commitment to sustainability, Seidensticker remains true to its credo: fashion with character for every occasion.
SITA Airport IT GmbH
„Your communication and presentation to our suppliers were always in the interests of SITA Airport IT GmbH and characterised by a professional and structured approach.“ – Dr. Christian Jahncke (Managing Director). SITA Airport IT was founded in 2005 as a joint venture between SITA and Düsseldorf Airport. SITA Airport IT is an outsourced IT department that focuses on IT and communication solutions, such as setting up Wi-Fi and hotspots, as well as ticket machines and video surveillance in car parks, for airport operators, airlines, and airport-related areas. Since September 2013, SITA Airport IT GmbH has expanded its Parking Solutions repertoire through the operation of the Parkvogel car park (undefinedwww.parkvogel.de). The subsidiary employs over 100 members of staff.
Swisslog
With more than six locations worldwide, Swisslog's Healthcare Solutions provide automation for hospital pharmacies, nursing areas, material transport, and process optimisation. They improve pharmacy storage systems, enhance transport, and optimise workflows in warehouses and laboratories. Warehouse & Distribution Solutions from Swisslog can be found in over 20 countries worldwide. Swisslog's Warehouse & Distribution Solutions improve processes in warehouses. The transportation of goods is significantly simplified and accelerated through the mechanical „carriers“.
Vaillant
Headquartered in Remscheid, the Vaillant Group specialises in heating, ventilation, and air conditioning technology. The internationally active family business develops and produces tailored products, systems, and services for domestic living. These include, for example, heating devices based on conventional energy sources or system solutions for the use of renewable energies. The Vaillant Group is committed to responsible action towards the environment, its employees, and society, and places great importance on sustainability.
Valensina
„Despite the partly high complexity of procurement issues due to our product diversity and multiple locations, initial savings were implemented in a short period of time.“ – Tino Mocken (Management). Valensina GmbH, headquartered in Mönchengladbach, produces and markets a wide range of non-alcoholic beverages covering all segments of this market. Valensina GmbH includes sportfit Fruchtsaft GmbH & Co. KG in Mönchengladbach, Wolfra Kelterei GmbH in Erding, Dr. Siemer Getränke GmbH in Vechta, and FSP Frischsaft FRISCHE Produktions-GmbH in Mönchengladbach. The main brands of sportfit GmbH are the well-known premium fruit juice brands „Valensina“ and „Hitchcock“, the cult children's drink brand „Dreh + Trink“, as well as the brand „Donath“ from Germany's oldest juice press.
Volksbanken Raiffeisenbanken Münster
The cooperative financial group Volksbanken Raiffeisenbanken is a confederation of independent companies. Since the foundation of the first credit cooperatives over 160 years ago, the group has grown into a vital pillar of the German financial sector – with around 190,000 employees today and total assets exceeding one trillion euros. The Volksbanken Raiffeisenbanken are part of the financial group.
Voss
VOSS Automotive is an international partner to the automotive industry, specialising in innovative line systems, couplings and components for fluid and air management. With state-of-the-art technology, high development expertise and decades of experience, VOSS delivers solutions that improve efficiency, safety and sustainability in vehicles worldwide. As a reliable system partner, the company actively shapes the mobility of the future – from classic drives to e-mobility.
Whether it's personal passports or a shortage of skilled workers
Where your contacts are real doers
INTERIM-MANAGEMNT
Patrick Esselborn
Do you require short-term support for your purchasing department?
EXECUTIVE SEARCH
Andreas Miltzner
Are you looking for LONG-TERM support for your purchasing department?
OUTSOURCING
Patrick Esselborn
Do you want to staff your purchasing department with international specialists?
Alles aus einer Hand - One-Stop-Service von Kloepfel
Dank unserem „alles aus einer Hand“ Ansatz meistern wir vielfältige interimistische Personallösungen in Einkauf, Supply Chain und Logistik mit hochqualifizierten Interim Managern, ab aus dem Inland oder Ausland. Für uns hat die Expertise im Einkauf keine Grenzen, denn wir lösen Fachkräftemangel und Personalengpässe ganz nach unserem Unternehmensmotto:
„Wir reden nicht. Wir setzen um“.
Studie zum Fachkräftemangel in Deutschland
Warum Deutschland dringend auf qualifizierte Zuwanderung angewiesen ist.
Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und der Hochschule Coburg zeigt, dass der deutsche Arbeitsmarkt auf Zuwanderung aus Nicht- EU- Ländern angewiesen ist. Ursache dafür sind die Alterung der Gesellschaft und der Rückgang der Arbeitskräfte.
Weder der Zuzug von Ausländern in den letzten Jahren noch steigende Geburtenraten seit 2011 konnten dies ausgleichen. Laut der Studie benötigt Deutschland jährlich 260.000 Einwanderer, um den Arbeitskräftebedarf zu decken. Zuwanderung aus der EU allein reicht nicht aus, Drittstaaten müssten 146.000 Personen pro Jahr beisteuern.
Selbst eine höhere Geburtenrate oder mehr berufstätige Frauen und ältere Menschen könnten den Bedarf nicht allein decken. Ein Einwanderungsgesetz für Fachkräfte soll gezielt benötigte Qualifikationen nach Deutschland bringen.
THE MAKER'S PLACE
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