Ganzheitliche Transformation im Einkauf
Für Unternehmen, die ihren Einkauf als Wertgenerator nachhaltig transformieren wollen.
Digitalisierung, volatile Märkte und neue Regulierungen fordern den Einkauf wie nie zuvor. Viele Unternehmen haben bereits in Software investiert, doch statt Effizienz entstehen neue Komplexitäten. Systeme sprechen nicht miteinander, Prozesse bleiben starr. KI ist allgegenwärtig, doch ihr Potenzial bleibt oft ungenutzt, weil unklar ist, wie sie wirksam integriert und zur echten Entlastung eingesetzt werden kann.
Gleichzeitig werden Lieferketten instabiler und gesetzliche Anforderungen rund um Nachhaltigkeit strenger. Unternehmen, die heute zukunftsfähig einkaufen wollen, brauchen mehr als punktuelle Lösungen – sie brauchen Transformation.
KLOEPFEL by EPSA – consulting hilft dabei. Mit Kapazität, Erfahrung und dem Blick fürs Ganze machen wir Ihren Einkauf resilient, skalierbar und strategisch ausgerichtet. Damit aus Druck neue Stärke wird.
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Verwandeln Sie Ihren Einkauf in einen Wertgenerator durch gezielte Transformation
Over 17 years of practical experience
Mit über 17 Jahren Projekterfahrung und einem internationalen Netzwerk aus mehr als 5.000 Experten für Einkauf wissen wir, wie man fundiertes Know-how in messbare Ergebnisse überführt. Unsere Referenzen belegen: Gemeinsam senken wir Kosten und steigern die Produktivität nachhaltig.
Transformation für den Mittelstand
Unsere Transformationsansätze sind speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstands zugeschnitten – realistisch, pragmatisch und wirkungsvoll. Statt mit der Konzernbrille zu arbeiten, entwickeln wir Lösungen, die tatsächlich umsetzbar sind und echten Mehrwert im Mittelstand schaffen.
Transformation ohne Ressourcenengpässe
Wir schaffen die Kapazitäten, die Unternehmen für ihre notwendige Transformation oft nicht haben, und treiben den Wandel so deutlich schneller voran. Dadurch ermöglichen wir nachhaltige Veränderung, ohne die internen Ressourcen zu belasten.
Lösungen für skalierbare Supply Chain
Unsere Lösungen sorgen für eine skalierbare und resiliente Supply Chain, die auch bei volatilen und instabilen Lieferketten zuverlässig funktioniert. Durch gezielte Transformation sichern wir Einkauf und Logistik nachhaltig gegen Risiken ab.
Erhöhen Sie den Wert Ihres Einkaufs mit maßgeschneiderten Transformationsstrategien
Transformation im Einkauf mit dem 6-Säulen-Modell
Wir arbeiten im Einkauf nach dem bewährten 6-Säulen-Modell von KLOEPFEL by EPSA – consulting. Dieses ganzheitliche Vorgehen stellt sicher, dass alle entscheidenden Bereiche – von Strategie und Organisation über Prozesse bis hin zur Mitarbeiterentwicklung – in Ihre Projekte einfließen. So schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Effizienzsteigerung, klare Zuständigkeiten und stabile, zukunftsfähige Strukturen.
STANDORTBESTIMMUNG IM EINKAUF
- Zielsetzung: Es werden eindeutige, messbare Einkaufsziele definiert, abgestimmt auf Kosten, Qualität, Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit.
- Einkaufsstrategie: Wir prüfen, ob die Einkaufsstrategie zur übergeordneten Unternehmensstrategie passt und diese optimal unterstützt.
- WG-Strategien & Sourcing-Konzept: Es werden konkrete Strategien für einzelne Warengruppen und Sourcing-Konzepte entwickelt. Für jede Warengruppe werden Ziele und Maßnahmen festgelegt und in eine Jahres-Roadmap überführt. So entsteht ein klarer Plan für den strategischen Einkauf.
- Controlling/Umsetzung: Alle Maßnahmen fließen in einen klaren Plan für den strategischen Einkauf ein, dessen Erfolg regelmäßig gemessen und berichtet wird. Das Ziel ist ein Einkauf, der aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgt und sich kontinuierlich verbessert.
- Positionierung: Es wird analysiert, wie der Einkauf im Unternehmen verankert ist, ob er strategisch eingebunden ist und welchen Beitrag er zum Unternehmenserfolg leistet.
- Governance & Aufbau- und Ablauforganisation: Wir bewerten Governance-Strukturen, Entscheidungswege sowie Aufbau- und Ablauforganisation. Ziel ist ein klar gesteuerter, effizient organisierter Einkauf mit eindeutigen Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Größe & Skalierung: Wir prüfen, ob der Einkauf personell und organisatorisch richtig dimensioniert ist, sowohl für aktuelle Anforderungen als auch für künftiges Wachstum.
- Prinzipien & Richtlinien: Es werden klare Prinzipien und Richtlinien definiert, damit der Einkauf schlagkräftig und zukunftsfähig agieren kann. Nur so kann der Einkauf flexibel auf neue Anforderungen reagieren und Mehrwert schaffen.
- Management- Prozesse: Wir prüfen strategische Planungs- und Steuerungsprozesse im Einkauf und schaff en klare Strukturen für Zielerreichung, Priorisierung und Umsetzung.
- Kernprozesse (WGM, S2C, P2P): Warengruppenmanagement, Lieferantenmanagement, Source- to- Contract und Purchase- to- Pay werden anhand von Best Practices daraufhin analysiert, ob sie effi zient, eff ektiv, automatisierbar und skalierbar gestaltet sind.
- Support- Prozesse: Wir optimieren auch Supportprozesse wie Vertragsmanagement, Risikoanalysen und Compliance, um Exzellenz im Einkauf zu erreichen.
- Risikoanalysen & Konformität: Risikofrüherkennung und Compliance sind zentrale Hebel für nachhaltigen Einkaufserfolg. Wir integrieren sie systematisch in die Prozesslandschaft.
- Excellence: Prozessexzellenz ist kein Selbstzweck: Sie schaff t die Grundlage für Transparenz, Steuerbarkeit und messbaren Wertbeitrag im Einkauf.
- Rollen, Kompetenzen & Entwicklung: Wir definieren klare Rollen im Einkauf, identifizieren Kompetenzbedarfe und fördern gezielt Weiterentwicklung und Qualifizierung.
- Zielvereinbarungen & Personalgespräche: Durch strukturierte Zielgespräche und regelmäßiges Feedback schaff en wir Transparenz, Motivation und Orientierung für die persönliche Entwicklung.
- Kultur & Wissensmanagement: Wir fördern eine off ene, kollaborative Kultur und etablieren systematisches Wissensmanagement als Grundlage für kontinuierliches Lernen.
- Innovationsmanagement: Ein Umfeld, in dem Ideen Raum erhalten, Innovation gezielt gefördert wird und neue Ansätze zügig umgesetzt werden können, bildet die Grundlage für zukunftsfähigen Einkauf.
- Digitalisierungs- & Automatisierungsgrad: Wir analysieren den aktuellen Stand der Digitalisierung und Automatisierung im Einkauf und identifi zieren Potenziale zur Effi zienzsteigerung durch gezielten Technikeinsatz.
- Strategie & Portfoliomanagement: Eine klare Digitalisierungsstrategie und ein strukturiertes Tool- Portfolio sind entscheidend, um technologische Entwicklungen gezielt und wirtschaftlich umzusetzen.
- Auswahl & Implementierung von Tools: Wir unterstützen bei der Auswahl passender Systeme und begleiten die Einführung praxisnah, damit digitale Lösungen echten Mehrwert im Tagesgeschäft schaffen.
- KI-Quick- Wins: Künstliche Intelligenz ermöglicht schnelle und spürbare Verbesserungen, zum Beispiel durch automatisierte Datenanalysen, präzisere Prognosen oder intelligente Unterstützung bei Einkaufsentscheidungen.
- Datentransparenz: Wir schaffen nachvollziehbare Datenstrukturen und sorgen so für Klarheit im Einkaufsprozess – als Basis für fundierte Entscheidungen.
- Erfolgsmessung & KPIs: Relevante Kennzahlen machen Leistungen messbar, zeigen Optimierungspotenziale auf und ermöglichen eine gezielte Steuerung.
- Steuerungstools: Mit modernen Steuerungstools planen, analysieren und steuern wir den Einkauf effizient, flexibel und datengestützt.
- Zieldefinition & Kontinuierliche Verbesserung (KVP): Durch klar defi nierte Ziele und einen strukturierten KVP- Prozess entwickeln wir den Einkauf dauerhaft weiter. Das sorgt für messbare und nachhaltige Fortschritte.
In 3 Schritten zu Ihrer Transformation
Standortbestimmung & Analyse
- Transparente Reifegradbewertung nach 6- Säulen-Modell
- Benchmarking & Potenzialidentifikation
- Entwicklung einer maßgeschneiderten Roadmap
3-4 Wochen
Definition, Planung & Scoping
- Gemeinsame Zielschärfung
- Systematische Maßnahmenpriorisierung
- Detaillierte Ressourcen- und Zeitplanung
1-2 Wochen
Umsetzung, Change & Coaching
- Begleitung der Maßnahmenumsetzung
- Entwicklung und Implementierung eines Change-Konzepts
- Coaching & nachhaltige Verankerung im Unternehmen
3-9 Monate
Customer successes that speak for themselves:
Transformation Einkauf
Unser Kunde, ein führender Getränkehersteller (anonym), transformierte seinen Einkauf von manuellen, Excel-basierten Prozessen mit Medienbrüchen zu einer datengetriebenen, digital integrierten Funktion. Ausgangslage: fehlende Transparenz und Strategie, geringe Anbindung an Produktion, Logistik und Vertrieb, hohe Komplexität durch kühlpflichtige Lieferketten. Ziele: Effizienzsteigerung durch Digitalisierung, strategische Neuausrichtung auf belastbarer Datenbasis, funktionsübergreifende Zusammenarbeit sowie schnelle Quick-Wins.
Vorgehen: Standortbestimmung per Onlinebefragungen und Interviews, Definition klarer Ziele/Handlungsfelder, Einführung digitaler Tools (ERP-Anbindung, Spend-Cube), erste Warengruppenstrategien (z. B. Verpackung, Rohwaren), Workshops und Training-on-the-Job, KPI-Set mit Controlling. Hebel: Markttransparenz, systematische Lieferantenbewertung, strukturierte Maßnahmenpläne.
Ergebnisse: Durchlaufzeiten −25 bis −27 % (perspektivisch bis −35 %) durch Systemintegration und Prozessautomatisierung. Einsparungen: Verpackungen bis zu −9 %, „Rote Früchte“ bis zu −7 %. Zusätzlich verbesserte Bedarfsplanung, stabilere Lieferketten und spürbar weniger Lebensmittelverschwendung. Die Vertriebsargumentation und das Controlling profitieren von verlässlichen, zugänglichen Daten.
Ihre Experten für die Transformation im Einkauf
KLOEPFEL by EPSA – consulting ist Teil der internationalen EPSA Group, einer der führenden Einkaufs- und Lieferkettenberatungen in Europa mit über 3.500 Experten.
Unser engagiertes Team begleitet Sie mit umfassendem Know-how und Leidenschaft durch die gesamte Transformation im Einkauf.
Unser ganzheitlicher Ansatz verbindet alle relevanten Dimensionen und schafft messbare Effizienzsteigerungen, klare Verantwortlichkeiten sowie zukunftsfähige Strukturen für einen Einkauf, der echten Wert generiert.
Trust our customers' satisfaction.
Satisfied customers
CLAAS
The European market leader for combine harvesters and the global market leader for self-propelled forage harvesters also produces, among other things, tractors, grassland harvesting machinery, agricultural balers, and innovative agricultural IT. The family business, founded in 1913, has sites in Europe as well as branches in America and Asia. The company's focus is on efficiency and responsibility for future generations.
Dalli
The Dalli Group combines the tradition and values of its more than 160-year company history with the demands of an innovative, high-performing and future-oriented corporate group. The internationally active group specialises in the private label business and has established itself as the second-largest manufacturer in this sector within eight years. The products are manufactured at five sites in Germany and the Netherlands. The product portfolio includes washing, cleaning and household cleaning agents, as well as cosmetic and sun protection products.
Eissmann
Eissmann Automotive is a leading global partner for the automotive industry, specialising in high-quality interior components. The company is renowned for its excellent leather and surface processing, innovative control modules, and complete solutions for vehicle interiors. With state-of-the-art technology, design expertise, and an international presence, Eissmann develops bespoke solutions that perfectly blend functionality, comfort, and aesthetics.
Grimme
„Throughout the entire project duration, they achieved a minimisation of procurement costs of approximately €2.5 million.“ – Klemens Kalverkamp (Management). Founded in 1861, Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG is a world-leading manufacturer of potato technology, with its headquarters in Damme (Lower Saxony). Since 2003, the company has also produced machinery for the sugar beet harvest and vegetable cultivation, employing over 1,450 people worldwide.
Kamps
The family-run company, Kamps, operates a bakery chain and is present at over 500 locations. They produce and sell baked goods daily in over 65 Kamps bakeries. The chain places particular emphasis on the precise adherence to Kamps' recipes and the many years of expertise and experience of their master bakers in the baking trade. With nearly 540 employees, they generate a turnover of 85 million Euros.
Kistenpfennig
With around 430 employees at 34 sites and sales offices in Germany, Romania, Poland and Luxembourg, Kistenpfennig AG is a widely established technical wholesaler. The family-run company is headquartered in Mainz and supplies its customers, who are primarily from the industrial sector, with 500,000 articles from over 18 product areas, including plastics, power tools, lubrication and hose technology, and lifting gear. Kistenpfennig AG offers optimal supply and a reduction in storage costs, as well as a user-friendly online shop. The customer-oriented service also includes a free shop app and an in-house kitting and customisation service.
Kuka
Kuka AG is an internationally operating company with an annual turnover of around €3 billion. With approximately 12,300 employees, it is a world-leading provider of intelligent automation solutions – headquartered in Augsburg and all over the globe. Kuka AG's customer base consists of the automotive industry on the one hand and general industry on the other.
Leifheit
For over 50 years, Leifheit has been one of the leading suppliers of household goods in Europe. True to the motto „Always one idea better“. Characteristic of the Leifheit brand are its innovative products of the highest quality and pioneering design, to make life at home easier and more beautiful for its customers.
LUEHR Filter GmbH & Co. KG
LÜHR Filter GmbH & Co. KG is a developer and producer of air pollution control systems. The family-owned company was founded in 1938 and is now active worldwide. LÜHR Filter also offers its customers engineering, service and maintenance as well as a product range including gas acquisition.
LUXHAUS
The Bavarian energy-efficient house manufacturer Luxhaus has been in existence since 1924. The family-run company places great importance on quality assurance and proves its competence in construction experience to its customers with various awards. Luxhaus makes the dream of owning a home come true for around 250 customers every year. From property search, architecture and fittings to the guarantee: Luxhaus offers the complete package as well as state-of-the-art technologies to ensure energy efficiency and sustainability.
Metz
Metz Aerials GmbH & Co. KG is the leading company in aerial rescue and sees itself as a competence centre for aerial work platforms. Metz is part of the Rosenbauer Group, the world's leading manufacturer of fire-fighting vehicles. Around 240 employees produce turntable ladders and aerial rescue platforms for fire brigades around the globe at the Karlsruhe site. The turntable ladders from the company, founded in 1998, are among the most reliable operational vehicles today. For decades, the turntable ladder technology from Karlsruhe has saved the lives of many thousands of people.
Schmitz Cargobull
Schmitz Cargobull is Europe's leading manufacturer of semi-trailers, trailers, and bodies. With innovative transport solutions, state-of-the-art technology, and a dense service and spare parts network, the company ensures reliable and efficient logistics worldwide. Whether refrigerated vehicles, flatbed or box trailers – Schmitz Cargobull stands for quality, durability, and partnership in the transport industry.
Seidensticker
Seidensticker is one of Europe's best-known shirt and blouse manufacturers, and for over 100 years it has stood for quality, style, and innovation. The family-run company combines classic craftsmanship with modern design, creating timeless fashion that unites elegance and comfort. With an international focus and a commitment to sustainability, Seidensticker remains true to its credo: fashion with character for every occasion.
SITA Airport IT GmbH
„Your communication and presentation to our suppliers were always in the interests of SITA Airport IT GmbH and characterised by a professional and structured approach.“ – Dr. Christian Jahncke (Managing Director). SITA Airport IT was founded in 2005 as a joint venture between SITA and Düsseldorf Airport. SITA Airport IT is an outsourced IT department that focuses on IT and communication solutions, such as setting up Wi-Fi and hotspots, as well as ticket machines and video surveillance in car parks, for airport operators, airlines, and airport-related areas. Since September 2013, SITA Airport IT GmbH has expanded its Parking Solutions repertoire through the operation of the Parkvogel car park (undefinedwww.parkvogel.de). The subsidiary employs over 100 members of staff.
Swisslog
With more than six locations worldwide, Swisslog's Healthcare Solutions provide automation for hospital pharmacies, nursing areas, material transport, and process optimisation. They improve pharmacy storage systems, enhance transport, and optimise workflows in warehouses and laboratories. Warehouse & Distribution Solutions from Swisslog can be found in over 20 countries worldwide. Swisslog's Warehouse & Distribution Solutions improve processes in warehouses. The transportation of goods is significantly simplified and accelerated through the mechanical „carriers“.
Vaillant
Headquartered in Remscheid, the Vaillant Group specialises in heating, ventilation, and air conditioning technology. The internationally active family business develops and produces tailored products, systems, and services for domestic living. These include, for example, heating devices based on conventional energy sources or system solutions for the use of renewable energies. The Vaillant Group is committed to responsible action towards the environment, its employees, and society, and places great importance on sustainability.
Valensina
„Despite the partly high complexity of procurement issues due to our product diversity and multiple locations, initial savings were implemented in a short period of time.“ – Tino Mocken (Management). Valensina GmbH, headquartered in Mönchengladbach, produces and markets a wide range of non-alcoholic beverages covering all segments of this market. Valensina GmbH includes sportfit Fruchtsaft GmbH & Co. KG in Mönchengladbach, Wolfra Kelterei GmbH in Erding, Dr. Siemer Getränke GmbH in Vechta, and FSP Frischsaft FRISCHE Produktions-GmbH in Mönchengladbach. The main brands of sportfit GmbH are the well-known premium fruit juice brands „Valensina“ and „Hitchcock“, the cult children's drink brand „Dreh + Trink“, as well as the brand „Donath“ from Germany's oldest juice press.
Volksbanken Raiffeisenbanken Münster
The cooperative financial group Volksbanken Raiffeisenbanken is a confederation of independent companies. Since the foundation of the first credit cooperatives over 160 years ago, the group has grown into a vital pillar of the German financial sector – with around 190,000 employees today and total assets exceeding one trillion euros. The Volksbanken Raiffeisenbanken are part of the financial group.
Voss
VOSS Automotive is an international partner to the automotive industry, specialising in innovative line systems, couplings and components for fluid and air management. With state-of-the-art technology, high development expertise and decades of experience, VOSS delivers solutions that improve efficiency, safety and sustainability in vehicles worldwide. As a reliable system partner, the company actively shapes the mobility of the future – from classic drives to e-mobility.
Einkauf effizient, schnell und nachhaltig transformieren.