Communiqué de presse
Düsseldorf/Paris, le 19 novembre 2025
Le groupe EPSA, spécialiste européen de la performance opérationnelle, financière et environnementale des organisations, annonce le renouvellement de sa médaille de platine EcoVadis pour la deuxième année consécutive. Cette évaluation place EPSA parmi les 1% d'entreprises les plus performantes de son secteur en matière de RSE. Cette distinction souligne la solide stratégie d'impact cohérente du groupe EPSA et réaffirme son engagement en faveur d'un modèle de croissance durable qui répond aux défis environnementaux et géopolitiques actuels.
Reconnaissance internationale d'EcoVadis
Cette distinction, décernée par EcoVadis, référence mondiale en matière d'évaluation du développement durable des entreprises, repose sur quatre piliers : environnement, social & droits de l'homme, éthique et achats responsables. Avec une note globale de 87/100, EPSA confirme la solidité de ses engagements, initiés dès 2019 et aujourd'hui intégrés dans le modèle de performance globale du groupe.
"Cette reconnaissance couronne la transformation que nos équipes mènent depuis plusieurs années pour concilier performance économique, impact positif sur l'environnement et progrès social. C'est une véritable fierté collective de constater que, même dans une période de forte croissance et malgré les vents contraires actuels, nous ne relâchons pas nos exigences sur des sujets aussi fondamentaux", explique Godefroy de Colombe, CEO d'EPSA.
Stratégie RSE cohérente d'un groupe en pleine expansion
Depuis cinq ans, EPSA poursuit une stratégie RSE ambitieuse et clairement structurée. Elle s'appuie sur le programme "EPSA for Good" et sur une stratégie climatique développée selon la méthodologie ACT-Pas-à-Pas de l'ADEME (Agence française de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie). L'objectif : donner à l'ensemble de la communauté EPSA une base commune de durabilité pour accompagner la croissance et l'intégration de nouvelles entités.
"Ce succès repose sur une équipe RSE interne engagée, soutenue par notre Business Line Sustainability, spécialisée dans les actions durables. A cela s'ajoutent des équipes passionnées, fières d'allier performance et impact, égalité et bien-être au travail. Notre label Great Place to Work montre notamment que nous y parvenons", déclare Cédric Laroyenne, directeur de l'engagement chez EPSA.
Une histoire à succès : Great Place to Work, ISO 27001 et EcoVadis Platinum
Cette nouvelle distinction s'inscrit dans une histoire à succès : Certification ISO/CEI 27001 pour la sécurité de l'information, label Great Place to Work pour la France et maintenant, deux années de suite, la médaille de platine EcoVadis.
Pour la période 2025-2026, ces labels sont des gages de confiance pour nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs et témoignent d'une culture d'entreprise basée sur la transparence, la responsabilité et la performance durable.
À propos du groupe EPSA :
Créé en 2001, le groupe français EPSA est devenu le spécialiste européen de l'optimisation des performances. Reconnu pour son savoir-faire technique et la diversité de ses expertises, EPSA Group optimise les résultats financiers, opérationnels et durables de ses clients. Sa plateforme de solutions se concentre sur les domaines de la performance des achats, du financement de l'innovation et de la transition énergétique et environnementale. Partenaire international, le groupe EPSA emploie près de 5 000 personnes et est présent dans plus de 40 pays. Vers le site web : https://www.epsa.com/fr/
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Julie Taïel - Associée - Responsable marketing du groupe EPSA
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