KLOEPFEL - Votre expert en conseil en ressources humaines pour les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique.
Vous devez repourvoir des postes de spécialistes et de cadres dans votre entreprise et vous êtes confronté aux défis suivants :
Les défis de la dotation en personnel
- Votre service du personnel n'a pas les capacités
- Vous ne disposez pas du savoir-faire et des outils nécessaires à la recherche d'emploi (p. ex. Xing Talent Manager ou LinkedIn Recruiter)
- Votre entreprise ne souhaite pas apparaître publiquement sous son propre nom lors de la recherche de personnel
- Le poste en question est encore occupé et le/la collaborateur(trice) doit être remplacé(e) par une recherche cachée
- Vous recherchez un chasseur de têtes spécialisé dans les achats, la logistique ou la chaîne d'approvisionnement
- Notre solution : des solutions en matière de personnel rapides et individuelles, parfaitement adaptées à vos exigences - par des experts pour des experts en achats, chaîne d'approvisionnement et logistique. Nous proposons des services de recrutement sur mesure avec une garantie de succès (l'USP Kloepfel)
Nos experts énergiques prennent immédiatement contact avec vous et élaborent avec vous un profil d'exigences individuel.
Notre offre PRE-SEARCH gratuite
Kloepfel-Executive Search est l'un des principaux spécialistes du recrutement précis de personnel pour des postes clés dans les achats, la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Récompensé comme MEILLEUR CONSEILLER - pour la 10e fois consécutive
Nos spécialistes pragmatiques en ressources humaines, dotés d'un savoir-faire spécifique à la branche, vous aident à trouver rapidement et avec précision le personnel qualifié dont vous avez besoin dans le domaine des achats, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement.
Grâce à un taux de réponse exceptionnel de > 50% pour les demandes directes, notre équipe de recherche de cadres vous garantit que votre poste vacant sera pourvu dans un délai maximum de 4 à 6 semaines après la passation de la commande.
Grâce à notre réseau et à une base de données exclusive de plus de 10.000 experts en achats, nous trouvons rapidement des candidats ciblés et présélectionnés.
Nous proposons des solutions durables et sur mesure en matière de personnel, avec une grande expertise professionnelle et une communication transparente - vous gagnez ainsi un temps précieux et soulagez votre équipe RH.
Votre expert en conseil en ressources humaines pour les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique
- 03:46 Min
Vous souhaitez savoir quelles sont les chances que nous trouvions les candidat(e)s correspondant à votre profil d'exigences spécifique ?
Qu'il s'agisse d'un directeur des achats, d'un CPO, d'un acheteur stratégique, d'un commodity manager ou d'un directeur des achats, notre offre de pré-recherche sans engagement vous permet d'obtenir dans les plus brefs délais une estimation réaliste de la faisabilité du recrutement pour votre poste vacant.
Cette offre pratique est entièrement gratuite pour vous.
Après avoir examiné les résultats, vous décidez de faire appel à nous ou non !
"Vous êtes intéressé par Pre-Search ou vous avez d'autres questions sur notre programme de recrutement ciblé ? N'hésitez pas à prendre contact avec nous".
Expérimenté. En réseau. Fiable et fiable. Par des experts pour des experts.
Grâce à notre base de données exclusive de plus de 10.000 professionnels et cadres hautement qualifiés
, nous trouvons pour vous les meilleurs talents.
Excellents taux de réponse :
Dans la plupart des cas, nous obtenons plus de 50% lors d'approches directes
grâce à la notoriété de la marque Kloepfel.
Nous sommes le premier spécialiste du recrutement dans le domaine des achats en Allemagne.
KLOEPFEL vous donne accès à un réseau de spécialistes de premier ordre.
Grâce au vaste réseau, à l'expertise en matière de ressources humaines et aux outils RH
Nos experts en recherche de cadres sont spécialisés dans les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique et connaissent parfaitement les défis de votre secteur.
Nous pouvons écouter !
KLOEPFEL-Executive Search met en relation les entreprises avec les meilleurs talents.
Les chiffres clés des infographies suivantes illustrent la grande force de frappe du service de recrutement de Kloepfel Consulting à l'exemple d'un constructeur de véhicules utilitaires dans la région de Westphalie, NRW.
Placement d'un commodity manager dans l'industrie automobile
Au total, 133 candidats potentiels ont été identifiés et 108 d'entre eux ont été contactés, ce qui a donné lieu à 58 réponses. Le taux de réponse a été de 53%. Après 20 entretiens menés, 5 candidats ont été présentés au client, ce qui a finalement débouché sur une embauche. Le projet s'est déroulé sur une période de 4 mois.
- 133 candidats identifiés
- 108 candidats contactés
- 58 réponses
- 20 entretiens réalisés
Recrutement d'un responsable des achats et de la logistique dans le secteur des machines spéciales
Au total, 157 candidats potentiels ont été identifiés et 122 ont été contactés, dont 59 ont répondu. Le taux de réponse a donc été de 48%. Sur les 18 candidats interviewés, 7 ont été présentés au client, ce qui a débouché sur l'embauche d'un candidat. Le projet a été mené à bien dans un délai de 3,5 mois.
- 157 candidats identifiés
- 122 candidats contactés
- 59 réponses
- 18 entretiens réalisés
Des clients satisfaits
Maîtriser le facteur temps de manière souveraine.
Cela peut aller aussi vite que ça : Propositions de candidats en seulement 4 à 6 semaines.
Chaque entreprise a des exigences individuelles en matière de personnel qualifié et de cadres. Nos conseillers en personnel expérimentés effectuent une analyse détaillée des besoins et déterminent vos besoins spécifiques lors d'un entretien de briefing pratique. Sur cette base, nous établissons un profil de recherche détaillé et sur mesure afin d'identifier de manière ciblée les candidats adéquats.
"Kloepfel Consulting a été notre choix pour la mise en œuvre du projet parce qu'elle a la réputation d'avoir une expertise particulière dans le recrutement d'experts pour des postes d'achat. C'est précisément dans ce domaine que nous recherchions un soutien professionnel en raison de l'urgence des délais.
Ils ont pu nous présenter les premiers candidats par profil au bout de deux semaines seulement. Le projet s'est achevé avec succès au bout de huit semaines par le recrutement de deux candidats adéquats. La collaboration a été basée sur la confiance et sur une bureaucratie réduite.
Nos exigences en matière de candidats ont été bien prises en compte par Kloepfel, qui en a ensuite tenu compte dans sa recherche de candidats appropriés. En raison de l'excellente collaboration dans l'ensemble, nous vous recommandons volontiers à d'autres personnes et sommes également prêts à servir de référence".
"J'ai beaucoup apprécié le fait que l'on m'ait donné une image réaliste de la situation du travail et de l'entreprise. En règle générale, les recruteurs ne peuvent transmettre que ce que l'entreprise souhaite présenter d'elle-même et Sarah Freitag a réussi à me donner un aperçu complet qui correspondait absolument à la réalité.
Dans l'ensemble, le professionnalisme m'a bien plu, si bien que je recommanderais à tout moment Kloepfel Recruiting à mon cercle d'amis
".
Nous ne cherchons pas. Nous trouvons.
Nous trouvons des collaborateurs parfaitement adaptés et hautement qualifiés dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique. dans un délai de 6 semaines.
Semaine
Analyse et profil d'exigences
Des entretiens intensifs avec le service spécialisé et le service des ressources humaines nous permettent d'établir un profil précis de la personne recherchée.
Semaine
Recherche de candidats
Nous recherchons les talents adéquats dans notre vivier de candidats exclusifs et dans nos réseaux, nous publions des annonces et nous effectuons des approches directes.
Semaine
Processus de sélection
Les candidats sont qualifiés dans le cadre d'un processus en plusieurs étapes. Nous ne vous présentons que des candidat(e)s qui conviennent tant sur le plan personnel que professionnel et qui sont intéressés par votre entreprise.
Semaine
Processus de candidature
Une fois la shortlist présentée, nous accompagnons le processus de candidature jusqu'à l'embauche - aussi intensément que vous le souhaitez.
La persévérance à vos côtés : le placement de personnel avec garantie de succès
Si la recherche du candidat ou de la candidate adéquat(e) prend un peu plus de temps, nous restons bien entendu à votre disposition. Nous poursuivrons nos recherches jusqu'à ce que nous ayons trouvé un candidat adéquat et que le poste soit pourvu avec succès. C'est promis.
S'il s'avère que le candidat ou la candidate ne répond pas à vos attentes et que, pour cette raison, la relation de travail prend fin au cours des six premiers mois, nous poursuivons immédiatement nos recherches et veillons à ce que le poste soit pourvu.
Qu'il s'agisse de pénuries de personnel ou de personnel qualifié
Où vos interlocuteurs sont de vrais faiseurs
IMTERIM-MANAGEMENT
Sven Schützek
Vous avez besoin d'un soutien à court terme pour votre service des achats ?
RECHERCHE DE CADRES
Andreas Miltzner
Vous cherchez un soutien à LONG TERME pour votre service des achats ?
OUTSOURCING
Patrick Esselborn
Vous souhaitez recruter des professionnels internationaux pour votre service d'achat ?
THE MAKER'S PLACE
Vous êtes intéressé(e) par un emploi chez Kloepfel ?
Vous êtes à la recherche de formations, de séminaires ou d'entraînements pratiques, sur mesure et exigeants pour votre personnel de direction ou vos collaborateurs dans le domaine des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la logistique ?