KLOEPFEL Service intérimaire
La passion de l'expertise.
Nous résolvons vos problèmes de manque de personnel !
à court terme. rapidement. sur mesure.
Nos managers intérimaires qualifiés et expérimentés soutiennent votre service d'achat dans les défis suivants :
- Gestion stratégique des achats à terme
- Optimisation des processus et stratégies d'achat
- Gestion et motivation de l'équipe d'achat
- Mise en place d'indicateurs clés de performance et de processus
- Gestion et négociations avec les fournisseurs
- Gestion des risques et gestion de crise
Le service interim de Kloepfel vous fournit rapidement et facilement les experts appropriés pour votre service des achats !
KLOEPFEL INTERIM SERVICE - La passion de l'expertise.
- 3:37 Min
Nous savons ce que nous faisons.
Aperçu des avantages de Kloepfel Interim Service
17 ans - Une longue expertise
Avec 17 ans d'expérience intersectorielle , Kloepfel Interim Service vous propose des solutions rapides et efficaces à votre manque de personnel qualifié et à vos pénuries de personnel.
50.000 - Réseau de fournisseurs
Accès direct à 50.000 fournisseurs et prestataires de services de notre base de données, ce qui permet à nos managers intérimaires d'accéder aux ressources de KLOEPFEL Consulting.
1.000 Experts dans la base de données
Grâce à notre réseau de plus de 1.000 experts en achats, nous disposons d'un large pool de managers intérimaires professionnels. Disponible sur demande.
100% Mise au point
100 % de spécialisation ! Nous connaissons les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique et savons ce qui est important.
48h - Vitesse
Dans les 48 heures , nous vous présentons des professionnels intérimaires hautement qualifiés, adaptés à vos besoins spécifiques.
100% à hauteur des yeux
Conseil en ressources humaines d'égal à égal. NOUS NOUS CONSIDÉRONS COMME DES COLLÈGUES TEMPORAIRES. Nous garantissons un accompagnement personnel du premier contact jusqu'à la conclusion du contrat.
Nous vous mettons rapidement et facilement en contact avec les experts qui conviennent pour vos achats.
Demande
1ère demande
Contactez-nous directement ou envoyez-nous le cadre de votre poste vacant. Lors d'un premier entretien, nous analyserons ensemble vos besoins et les exigences posées aux futur(e)s managers par intérim.
Profil en bref
Nous présélectionnons les candidat(e)s qui conviennent et vous envoyons leur profil succinct dans les 48 heures, y compris la disponibilité et les coûts.
CV complet
Pour les candidat(e)s présélectionné(e)s, vous recevrez le CV complet pour vérifier vos exigences.
Faire connaissance
Choisissez les candidat(e)s avec lesquels vous souhaitez avoir un entretien intensif pour faire connaissance. Nous vous accompagnons dans cette démarche.
Lancement du projet
Pendant la phase d'intégration, nous vous accompagnons, vous et notre candidat(e), de manière étroite et en concertation régulière. Selon les besoins, des missions sur place ou à distance peuvent être réalisées par la suite.
Kloepfel Gestionnaire par intérim
Pour chaque fonction d'achat dans chaque branche, nous avons le spécialiste qui convient le mieux à votre entreprise.
KLOEPFEL Interim Service - Nous ne parlons pas. Nous mettons en œuvre.
Études de cas pratiques tirées de notre quotidien en tant que recruteurs
Herbert Biedermann
"Pour un manager intérimaire efficace dans le domaine des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ce sont avant tout les capacités analytiques ainsi que la pensée et l'action stratégiques qui sont décisives. Dans ce contexte, des compétences en communication et en négociation (contrats inclus) sont indispensables pour convaincre les parties prenantes et obtenir des résultats optimaux. De plus, une grande flexibilité et une capacité d'adaptation m'aident à réagir rapidement aux changements. En outre, j'attache de l'importance à des compétences de direction créatives prononcées, afin de motiver les équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes et de mettre en œuvre les changements avec succès...."
Notre manager intérimaire expérimenté, Herbert Biedermann, décrit son travail d'expert en achats, en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en logistique, qui le met au défi chaque jour, ainsi que sa grande passion pour chaque nouveau projet.
Torsten Althaus
"Le restructurant avait un goulot d'étranglement au niveau des achats en raison d'un départ de personnel et m'a fait monter à bord en quelques jours en tant que directeur des achats par intérim, en me donnant les priorités suivantes : éliminer les paiements anticipés chez les fournisseurs et optimiser les délais de paiement, réduire les stocks, mettre en place un concept d'économies et le mettre en œuvre, diriger et mettre en place un service d'achats international professionnel. Outre l'usine-mère allemande, H2Stamping possède des usines en Chine, aux États-Unis et en Pologne. En outre, il m'incombait de mettre en place et de structurer l'équipe d'achat, car la restructuration a entraîné d'importants changements de personnel".
Comment Torsten Althaus, un manager intérimaire qui a fait ses preuves, a mis en place une équipe mondiale solide et optimisé les processus avec le soutien de la direction et de la société de capital-investissement Orlando, afin d'accroître durablement l'efficacité et les liquidités.
Nos managers intérimaires qualifiés et expérimentés soutiennent votre service d'achat dans les défis suivants :
Aperçu de nos solutions de personnel intérimaire
- Gestion stratégique des achats à terme
- Optimisation des processus et stratégies d'achat
- Gestion et motivation de l'équipe d'achat
- Mise en place de KPI et de processus
- Gestion et négociations avec les fournisseurs
- Gestion des risques et gestion de crise
Récompensé comme MEILLEUR CONSEILLER - pour la 11e fois consécutive
"Les entreprises qui intègrent l'IA de manière ciblée dans leurs processus d'achat augmentent leur efficacité de plus de 80%, car l'automatisation intelligente renforce l'expertise humaine de manière exponentielle".
Des clients satisfaits sont notre meilleur argument - Laissez-vous convaincre !
Témoignages de clients
"La collaboration avec Kloepfel Consulting a été marquée par un grand professionnalisme et une grande rapidité. En quelques semaines, nous avons trouvé exactement les experts dont nous avions besoin".
"Nous tenons à souligner en particulier le professionnalisme et la différenciation de la conduite des négociations. La relation de partenariat avec nos fournisseurs importants n'en a pas été perturbée. Le résultat du projet a été influencé positivement par l'ancienneté des experts en achat, pour la plupart d'anciens directeurs d'achat, ainsi que par la collaboration compétente et respectueuse avec notre solide équipe d'achat interne".
"Le fait que nous ayons pu utiliser l'organisation complète de Kloepfel a été un grand avantage par rapport aux prestataires de gestion intérimaire traditionnels. En raison de la bonne impression que nous avons eue, tant sur le plan professionnel que sur le plan relationnel, nous pouvons recommander sans hésitation une collaboration avec Kloepfel Consulting".
Des clients satisfaits
Qu'il s'agisse de pénuries de personnel ou de personnel qualifié
Où vos interlocuteurs sont de vrais faiseurs
GESTION INTÉRIMAIRE
Sven Schützek
Vous avez besoin d'un soutien à court terme pour votre service des achats ?
RECHERCHE DE CADRES
Andreas Miltzner
Vous cherchez un soutien à LONG TERME pour votre service des achats ?
OUTSOURCING
Patrick Esselborn
Vous souhaitez recruter des professionnels internationaux pour votre service d'achat ?
Tout d'une seule source - le service One-Stop de Kloepfel
Grâce à notre approche "tout en un", nous maîtrisons de multiples solutions intérimaires en matière de personnel dans le domaine des achats, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique avec des managers intérimaires hautement qualifiés, qu'ils soient nationaux ou étrangers. Pour nous, l'expertise dans les achats n'a pas de limites, car nous résolvons le manque de personnel qualifié et les pénuries de personnel conformément à la devise de notre entreprise :
"Nous ne parlons pas. Nous mettons en œuvre".
Étude sur la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne
Pourquoi l'Allemagne a un besoin urgent d'immigration qualifiée.
Une étude de l'Institut de recherche sur le marché du travail et les professions et de l'Université de Cobourg montre que le marché du travail allemand est tributaire de l'immigration en provenance de pays hors UE. Le vieillissement de la société et la diminution de la main-d'œuvre en sont la cause.
Ni l'arrivée d'étrangers ces dernières années, ni l'augmentation des taux de natalité depuis 2011 n'ont pu compenser ce phénomène. Selon l'étude, l'Allemagne a besoin de 260.000 immigrés par an pour couvrir ses besoins en main-d'œuvre. L'immigration en provenance de l'UE seule ne suffit pas, les pays tiers devraient apporter 146.000 personnes par an.
Même un taux de natalité plus élevé ou davantage de femmes actives et de personnes âgées ne pourraient pas couvrir les besoins à eux seuls. Une loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés devrait permettre d'attirer en Allemagne les qualifications nécessaires de manière ciblée.
THE MAKER'S PLACE
Vous êtes intéressé(e) par un emploi chez Kloepfel ?
Vous êtes à la recherche de formations, de séminaires ou d'entraînements pratiques, sur mesure et exigeants pour votre personnel de direction ou vos collaborateurs dans le domaine des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la logistique ?