KLOEPFEL – Votre expert en conseil en personnel pour l'achat, la chaîne d'approvisionnement et la logistique.
Vous devez pourvoir des postes de cadres et de dirigeants dans votre entreprise et vous êtes confronté aux défis suivants :
Les défis du recrutement
• Votre service des ressources humaines n'a pas les capacités
• Il vous manque le savoir-faire et les outils pour la recherche d'emploi (par exemple, Xing Talent Manager ou LinkedIn Recruiter)
• Votre entreprise ne souhaite pas apparaître publiquement sous son propre nom lors du recrutement
• Le poste concerné est toujours occupé et le/la collaborateur/trice doit être remplacé/e par une recherche cachée
• Vous recherchez un chasseur de têtes spécialisé en achats,Logistique ou Supply Chain
• Notre solution : des solutions de personnel rapides et individuelles, parfaitement adaptées à vos besoins – par des experts pour des experts dans les domaines des achats, de la supply chain et de la logistique. Nous proposons une mise en relation de personnel sur mesure avec garantie de succès (le USP de Kloepfel).
Nos experts dynamiques prendront contact avec vous immédiatement et établiront avec vous un profil de requirements personnalisé.
Notre offre PRE-SEARCH gratuite
Kloepfel-Executive Search est l'un des spécialistes leaders dans le recrutement précis de postes clés dans les domaines des achats, de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Excellent comme MEILLEURS CONSEILLERS - 10 fois de suite
Nos professionnels pragmatiques des ressources humaines, dotés d'un savoir-faire propre à votre secteur, vous aident à trouver rapidement et de manière ciblée les bonnes compétences dans les domaines des achats, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement.
Notre équipe de chasse de têtes vous garantit, grâce à d'excellents taux de réponse, 50% lors de demandes directes la couverture de votre poste vacant dans un délai maximal de 4 à 6 semaines après réception de la commande.
Grâce à notre réseau et à une base de données exclusive de plus de 10.000 Nous trouvons rapidement des candidats soigneusement présélectionnés.
Nous proposons des solutions de personnel personnalisées et durables, avec une grande expertise professionnelle et une communication transparente – ainsi, vous gagnez un temps précieux et soulagez votre équipe RH.
Votre expert en recrutement pour l'achat, la chaîne d'approvisionnement et la logistique
- 03:46 Min
Souhaitez-vous savoir quelles sont vos chances de trouver les candidats adéquats pour votre profil d'exigences spécifique ?
Que vous soyez chef des achats, CPO, acheteur stratégique, responsable de catégorie ou directeur des achats, avec notre offre de pré-recherche sans engagement, nous vous donnons une évaluation réaliste de la faisabilité de pourvoir votre poste vacant dans les plus brefs délais.
Cette offre pratique est entièrement gratuite pour vous.
Après avoir examiné les résultats, vous déciderez de nous mandater !
"Êtes-vous intéressé par le Pre-Search ou avez-vous d'autres questions sur notre programme de recrutement axé sur les objectifs ? N'hésitez pas à nous contacter à tout moment."
Expérimentés. Connectés. Fiables. Par des experts pour des experts.
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Taux de réponse exceptionnels :
Dans la plupart des cas, nous obtenons plus de 50% lors des prises de contact directes
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Nous sommes le premier cabinet de recrutement spécialisé en achats en Allemagne.
KLOEPFEL vous offre accès à un réseau de spécialistes de premier ordre.
Grâce au vaste réseau, à l'expertise du personnel et aux outils pour le personnel
Nos experts en recrutement de cadres sont spécialisés dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique, et connaissent parfaitement les défis de votre secteur.
Nous pouvons écouter !
KLOEPFEL-Executive Search connecte les entreprises avec les meilleurs talents.
Les indicateurs des infographies suivantes illustrent la grande efficacité du service de recrutement de Kloepfel Consulting, en prenant l'exemple d'un constructeur de véhicules utilitaires dans la région de Westphalie, en Rhénanie-du-Nord-Westphalie.
Mise en place d'un responsable des achats dans l'industrie automobile
Au total, 133 candidats potentiels ont été identifiés et 108 ont été contactés, ce qui a conduit à 58 réponses. Le taux de réponse était de 53%. Après 20 entretiens menés, 5 candidats ont été présentés au client, ce qui a finalement abouti à une embauche. Le projet s'est déroulé sur une période de 4 mois.
• 133 candidats identifiés
• 108 candidats contactés
• 58 retours
• 20 entretiens dirigés
Recrutement d'un responsable des achats et de la logistique dans la construction de machines spéciales
Au total, 157 candidats potentiels ont été identifiés et 122 ont été contactés, parmi lesquels 59 ont répondu. Le taux de réponse était donc de 48%. Sur les 18 candidats interrogés, 7 ont été présentés au client, ce qui a abouti à l'embauche d'un candidat. Le projet a été achevé en 3,5 mois.
157 candidats identifiés
• 122 candidats contactés
59 retours
• 18 entretiens dirigés
Clients satisfaits
Maîtrisez souverainement le facteur temps.
Cela peut aller aussi vite que ça : Propositions de candidats en seulement 4 à 6 semaines.
Chaque entreprise a des exigences individuelles envers les spécialistes et les cadres. Nos conseillers expérimentés en recrutement effectuent une analyse détaillée des besoins et déterminent vos besoins spécifiques lors d'un entretien d'information pratique. Sur cette base, nous créons un profil de recherche détaillé et sur mesure pour identifier de manière ciblée les candidats appropriés.
„Kloepfel Consulting était notre choix pour la mise en œuvre du projet car elle a la réputation de posséder une expertise particulière dans le recrutement de postes d'achat avec des experts. C'est précisément là que nous recherchions un soutien professionnel en raison de l'urgence temporelle.
Vous avez pu nous présenter des premiers candidats par profil en seulement deux semaines. Le projet s'est achevé avec succès après huit semaines, grâce au recrutement de deux candidats appropriés. La collaboration a été basée sur la confiance et a été caractérisée par une faible bureaucratie.
Nos exigences pour les candidats ont été bien comprises par Kloepfel et ont ensuite été prises en compte dans la recherche de candidats appropriés. En raison de l'excellente collaboration globale, nous vous recommandons volontiers et nous tenons également à votre disposition en tant que référence.“
„J'ai beaucoup apprécié qu'on me donne une image réaliste de la situation professionnelle et de l'entreprise. En règle générale, les recruteurs ne peuvent que transmettre ce qu'une entreprise veut bien présenter d'elle-même, et Sarah Freitag a réussi à me donner un aperçu complet qui correspondait absolument à la réalité.
Dans l'ensemble, j'ai beaucoup apprécié le professionnalisme, de sorte que je recommanderais Kloepfel Recruiting à mes amis à tout moment.
ferait.“
Nous ne cherchons pas. Nous trouvons.
Nous trouvons des collaborateurs hautement qualifiés et parfaitement adaptés dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique en 6 semaines.
semaine
Analyse et profil des exigences
Des discussions approfondies avec le département concerné et les ressources humaines nous permettent d'établir un profil précis de la personne recherchée.
semaine
Recherche de candidats
Nous explorons notre vivier exclusif de candidats et nos réseaux pour trouver des talents appropriés, nous publions des annonces et nous contactons directement les candidats.
semaine
Processus de sélection
Les candidats sont qualifiés grâce à un processus en plusieurs étapes. Nous ne vous présentons que des candidats qui sont personnellement et professionnellement qualifiés et intéressés par votre entreprise. Nous écartons les entreprises manifestement peu performantes.
semaine
Processus de candidature
Après présentation de la short-list, nous accompagnons le processus de candidature jusqu'à l'embauche – avec l'intensité que vous souhaitez.
Avec persévérance à vos côtés : recrutement avec garantie de succès
Si trouver le ou la candidat(e) idéal(e) prend un peu plus de temps, nous restons bien sûr à votre entière disposition. Nous poursuivons nos recherches jusqu'à ce que nous ayons trouvé un(e) candidat(e) approprié(e) et que le poste soit pourvu avec succès. Promis.
Si le candidat ou la candidate ne répond pas à vos attentes et si, pour cette raison, la relation de travail devait prendre fin au cours des 6 premiers mois, nous reprendrons immédiatement nos recherches et assurerons un remplacement.
Que ce soit le manque de personnel ou la pénurie de compétences
Où vos interlocuteurs sont de vrais acteurs
Management de transition
Sven Schützek
Avez-vous besoin d'une aide à COURT TERME pour votre service achats ?
Chasse de cadres
Andreas Miltzner
Cherchez-vous un soutien À LONG TERME pour votre département des achats ?
Externalisation
Patrick Esselborn
Souhaitez-vous pourvoir votre service des achats avec des spécialistes internationaux ?
LE LIEU DU CRÉATEUR
Êtes-vous intéressé(e) par un emploi chez Kloepfel ?
Recherchez-vous des formations, séminaires ou entraînements pratiques, sur mesure et exigeants pour votre personnel de direction ou vos collaborateurs dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la logistique ?