Le plus important d'abord :
La lacune en matière de compétences en IA dans l'économie allemande se comble lentement
Bien que plus de la moitié des entreprises allemandes utilisent déjà l'IA générative au quotidien, la qualification systématique des employés accuse un net retard. Bien que le nombre de formations en IA ait plus que doublé depuis 2024, la majorité des entreprises manque toujours d'un ancrage stratégique de la formation continue.
Faits importants :
- Doublement des formations : % des entreprises forment déjà à l'IA.
- Taux d'utilisation élevé : 56 % des entreprises utilisent déjà activement des outils d'IA tels que ChatGPT ou Gemini.
- Forte pente : Près de 50 % des grandes entreprises forment déjà, les petites entreprises sont nettement en dessous.
- Déficit stratégique : Pour 87 %, la formation continue est importante, mais seulement 29 % l'ont stratégiquement bien ancrée.
- Demande de l'association TÜV : des investissements massifs dans les compétences numériques et un cadre politique axé sur la pratique sont nécessaires.
Formation croissante à l'IA dans les entreprises
Selon un communiqué de presse, la formation continue dans le domaine de l'intelligence artificielle est en forte hausse dans l'économie allemande. Selon l'association TÜV, 27 % des entreprises ont désormais formé leurs employés à l'utilisation de l'IA, soit plus du double qu'en 2024.
Près de 9 % prévoient des mesures concrètes, tandis que 17 % examinent actuellement le besoin. Les très grandes entreprises sont particulièrement actives : près de la moitié des entreprises comptant 250 employés ou plus ont déjà dispensé des formations. La proportion est nettement plus faible dans les petites entreprises.
L'utilisation de l'IA augmente plus rapidement que la formation
Selon le communiqué de presse, l'utilisation des outils d'IA est déjà plus répandue que la formation correspondante. Selon l'étude, plus de la moitié des entreprises utiliseraient des applications d'IA générative telles que ChatGPT, Gemini ou Copilot dans leur travail quotidien.
Dans le même temps, une lacune apparaît dans le développement des compétences : le TÜV-Verband souligne que la manipulation de l'IA est déjà une réalité dans de nombreuses entreprises, mais que la formation systématique ne progresse pas au même rythme.
La formation continue est importante mais rarement ancrée stratégiquement
Malgré les défis économiques, la formation continue reste importante pour la majorité des entreprises, selon le TÜV-Verband. Néanmoins, elle n'est stratégiquement ancrée dans les entreprises que dans 29 % des cas.
De nombreuses entreprises investissent également un temps et un budget limités dans la formation continue. Parallèlement, le TÜV-Verband demande aux entreprises d'investir davantage dans les compétences en IA et en numérique et de planifier la formation continue de manière plus systématique. Selon l'étude, la politique devrait également soutenir le développement des compétences par des conditions-cadres meilleures et plus pratiques.
Le TÜV-Verband en un coup d'œil
L'Association TÜV e.V. est une association d'intérêts allemande qui représente les positions politiques des organisations d'inspection TÜV. Selon ses propres déclarations, elle promeut également l'échange technique entre ses membres.
L'association s'engage notamment en faveur de la sécurité technique et numérique ainsi que de la durabilité des véhicules, des produits, des installations et des services. Les fondements de son travail sont les contrôles indépendants, les normes universelles et la formation continue qualifiée. L'objectif est d'assurer la sécurité, de renforcer la confiance dans les technologies numériques et de contribuer au développement durable.
Quoi : Communiqué de presse de l'association TÜV – Les formations à l'IA dans les entreprises ont doublé en deux ans